Профсоюзная организация

Профсоюзная организация школы – это общественная, самоуправляемая организация, объединяющая на добровольных началах работников связанных друг с другом профессиональными интересами.

Основные вопросы на которые профсоюзный комитет обращает внимание: осуществление контроля за режимом работы и отдыха (нагрузка, отпуск, переносы отпусков, «окна» в расписании, осуществление контроля за соблюдением светового и теплового режимов в школе, ведение журнала по ТБ и проведение инструктажа, ведение 3-х ступенчатого журнала по ТБ).

В нашей первичной профсоюзной организации состоит на учете 94 члена профсоюза.

Профсоюз гарантирует:

Охрану труда. Защиту от необоснованного увольнения. Общественный контроль за условиями труда и анализ возможных рисков и угроз здоровью на рабочем месте повзоляет обеспечить безопасность трудовой деятельности.
Юридическую консультация. Члены профсоюза могут рассчитывать на бесплатную консультацию и юридическую помощь по социально-трудовым правовым вопросам, в том числе - о правах граждан при приеме на работу, переводе, увольнение, о порядке распределения рабочего времени и отдыха, об охране труда и технике безопасности, о гарантиях, правилах формаирования пенсинных отчислений и других возможных компенсациях. Профсоюзная организация обеспечивает правовую защиту, представляет интересы работников в комиссии по трудовым спорам, при расследовании несчастных случаев на производстве, проведении специальной оценки условий труда, а также в судебных инстациях.
Коллективный договор. Профсоюзная организация участвует в утверждении коллективного договора, отстаивая права работников и имеет первичную инициативу в решении вопросов повышения оплаты труда, улучшения условий труда и оздоровления, возмещения возможного ушерба и внедрения дополнительных социальных гарантиях сверх установленных ТК РФ.
Обучение. Содействие в повышении квалификаций работников и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда, проведение инструктажей по основам охраны труда.
Финансовая помощь. Материальную помощь в процессе работы:
- поздравление с юбилеем; рождение ребенка;
- похороны близких родственников;
- посещение больных;
- материальная помощь в тяжелой жизненной ситуации.;
- новогодние подарки всем членам профсоюза;
- организация и оплата билетов в цирк, экскурсий.
Оздоровление. Отдых членов профсоюза и их детей в оздоровительных лагерях и пансионатах на выгодных условиях (скидки в профсоюзных санаториях 15-20% или в среднем 5 000 рублей) .
Культурный и спортивнй досуг. Поощряя самовыражение, Профсоюз обеспечивает участие работников и их семей в массовых культурных и спортивных мероприятиях, таких как конкурсы профмастерства, художественной самодейтельности, спартакиады и др.